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Die folgenden Kündigungsfristen gelten im Normalfall. Bei einer Prämienerhöhung kann immer auf das Ende des auf die Prämienerhöhung folgenden Monates gekündigt werden. Gerne klären wir für Sie die Kündigungsfristen bei den nicht aufgeführten Krankenkassen ab. Angaben jeweils gemäss Krankenkasse.
Aerosana 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Agrisano 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Aquilana 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Assura 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr (Mindestlaufzeit 5 Jahre)
Atupri 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Avanex 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Concordia 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
CSS 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr (Mindestlaufzeit 3 Jahre)
EGK - Gesundheitskasse 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Galenos 6 Monate, auf Ende Juni oder Ende Kalenderjahr
Groupe Mutuel 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr (Mindestlaufzeit 5 Jahre)
Helsana 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Hotela 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Innova 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Intras 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
KLuG 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Kolping 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr (Mindestlaufzeit je nach Produkt 1-2 Jahre)
KPT 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Krankenkasse Malters 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
maxi.ch 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Moove Sympany 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
ÖKK 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Progrès 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Provita 1 Monat, auf Ende Kalenderjahr
rhenusana 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sanitas 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sansan 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
sodalis 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Sumiswalder Krankenkasse 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Supra 6 Monate, auf Ende Kalenderjahr (Mindestlaufzeit 5 Jahre)
Swica 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Visana 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Vivao Sympany 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Wincare 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr
Xundheit 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr